倡扬以人为本的企业文化氛围;
广泛吸纳各类人才;
创建公平公正公开的竞争环境;
为员工设计富有挑战性的职业生涯;
建立公平合理的员工晋升机制;
为员工提供系统的培训学习方案! 

 
利来国际老牌求人观
  ——能力主义
  有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

 
利来国际老牌用人观
  —— “岗能相宜”
  岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在利来国际老牌都能找到最适合自己的岗位。

 
利来国际老牌育人观
  ——“品德筑基,能力成器”
  品德是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在利来国际老牌的人力资源开发工作中,品格与能力都是企业宝贵的资源。
 
利来国际老牌晋人观
  ——“业绩+潜质,品格+才干”
  业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质,同样也不能晋升,这与利来国际老牌的“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。

利来国际老牌留人观
  ——“事业留人、待遇留人、情感留人”
  重视员工个人价值的体现。让大家在为利来国际老牌工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。